OBIETTIVI
Consentire alle aziende di ottemperare all’obbligo di formazione trasversale per i dipendenti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.
Il percorso formativo è rivolto agli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/15 in possesso di licenza media, qualifica professionale e diploma.
DESTINATARI
Tutti gli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/15.
CONTENUTI
Durante il percorso proposto verranno affrontate tematiche di natura trasversale e, nello specifico, verranno approfondite le seguenti tematiche: Instaurare relazioni interpersonali all’interno del gruppo, team building, gestione del conflitto e delle criticità – le strategie per migliorare le relazioni interpersonali – definizione di conflitto e tecniche per analizzarlo – comportamento passivo aggressivo e assertivo – tecniche per la risoluzione dei conflitti – le emozioni: rabbia, la gioia, dolore, frustrazione, noia – Lo stress: definizione, eurostress e distress, valutazione dello stress – La gestione del tempo.
Attestazione della frequenza
Il corso prevede il rilascio dell’attestato di frequenza con l’indicazione delle ore effettivamente frequentate. Si ricorda che, ai fini dell’adempimento degli obblighi formativi previsti dal contratto di apprendistato professionalizzante, è richiesta una frequenza del 100% del monte ore.
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO:
ON LINE
INIZIO CORSO:
24 MAGGIO 2024
–> Scarica il calendario: APPRENDISTI.pdf
–> Scarica: SCHEDA ISCRIZIONE.PDF
QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
GRATUITO ove è possibile finanziarlo con Dote apprendistato, in caso di esaurimento risorse € 300,00+IVA
